株式会社三利建設｜人と、地球のために。

三利建設は人を幸せにすることをコンセプトにしています。社名や理念に利他を入れているのは、常にその事を忘れないためです。三利建設の利益の概念は、金では無く徳です。金は表面的な幸せ、徳は内面的な幸せと考えています。私たちが仕事をするうえで、お客様の笑顔で『ありがとう』と言う言葉が最大の利益だと考えております 。

株式会社三利建設代表取締役　半田 友徳

CONCEPT

【利他】の精神を志にし【利益】を追求し【利便性】の高い企業

【志】

一、私達は利他の精神を忘れずに、変化に対して柔軟に適応できる人間を目指します
一、私達は社会に必要とされる企業を作り環境問題を無くし、地域と地球に貢献します
一、私達はプラスの感情を経営資源と捉え人間性を高め、より大きな資源創りを続けます

私達は夢や目標を創り、達成した時の感動を共有して思いやりのある仲間作りや、やり甲斐のある組織を目指す。人の目標や夢を絶対に潰さない事。肯定的解釈つまり根拠のない思い込みで夢は必ず叶うという事。無理と言う言葉を無くします。人の心は聞いた言葉で作られる。この事から間違った言葉を使わないように共育し道徳のある仲間を増やす。働く事の楽しさや幸せだと思える人を一人でも多くつくり、そして【利他】の精神を忘れません。

プラスの感情はプラスの道でありマイナスの感情はマイナスの道しか進めない。失敗は、成功するための手法を見つける道である。つまり失敗は成長なのだ。こういったプラスの感情が大きな利益を生み、その利益がみんなに反映される。そして良い会社を作り、良い会社になれば更に良い社員になる。良い人間には良い人間を引き付ける力がある。この好循環で人をつくり出し、プラスの感情と言う【利益】を次世代の子供達に繋ぎます。

不易流行を意識する事。不変的な本質を持ちながら、時代の変化に遅れる事なく共育も仕事も柔軟に変化しなければならないのである。知・徳・胆は知識、人徳、胆力これは変化ではなく向上しなくてはならないところである。そして環境の変化に対応し、間違いのない人や未来をつくります。万が一天災や人災が起きた時、建設業と言う強みを生かし、柔軟な対応が出来るように日々能力向上を図る。産業廃棄物や大気汚染にも最善の注意を払い地球に貢献する。そして【利便性】の高い企業になります
。

今後の事業展開

・私達の目的は教養のある人材を創る企業である。人の感情の動きで収益も生産性も変化する。

1.社会人としての最低限の言葉遣いの教育。
2.対人への基本的な態度。
3.夢、目標を立てる事。
4.仲間や人々の意見を絶対に潰さない事。
5.無理と言う言葉は使わない事。

知識の投与

・施工方法、安全、情報を共有し人と企業が成長する体制を確立する。

1.毎週報告会議を行う。
2.他社の会議の内容を共有する。
3.新しい施工方法を取り入れ日々の変化に対応する。
4.コンピテンシー（業務において高い成果を上げるための行動特性）を出来るところからチャレンジする。
5.安全に対する意識を高めるためにKY活動は徹底する事。

人徳の向上

・顧客や仲間の意見を取り入れた考えから世界観を創る。

1.自分の意見より他人の意見から考える。
2.困っている人や悩んでいる人を助ける。
3.前向きに考え、より良い未来を創造する。
4.思いやりを持つ。
5.自己啓発、目標を持ち日々鍛錬する。

胆力を養う

・自分の思い通りの世界を創るために一番必要なスキル。

1.他責思考をしない。
2.自責思考で行動する。
3.事故、災害が起きた時、落ち着いて行動する。
4.失敗を恐れず改善策を見つける。
5.自分や仲間を信じて挑戦する。